3月12日下午，學校黨委副書記張蘭英在人事處處長簡紀常等陪同下到水產學院調研人才工作。在調研座談會上，學院院長、珠江學者譚北平教授向一行匯報了學院“十二五”師資隊伍建設規劃，闡述了更加重視隊伍質量提升、創新團隊發展和高端智力引進的人才工作思路。

譚北平在匯報中強調，為建設一支規模結構合理，高端人才聚集、創新團隊涌現的師資隊伍，“十二五”期間，學院對人才工作的總體思路進行了調整：在規模適度擴張的同時，更加注重質量的提升；在推進隊伍整體建設的同時，更加注重高層次人才隊伍建設；在促進人才個性化發展的同時，更加注重創新團隊發展。在人才強院戰略中，要同時抓好人才引進、培養和使用三個重要環節，注重“引人”與“引智”相結合，通過聘請兼職教授、接收訪問學者、合作課題等方式引進國內外高層次人才智力，不求為我所有，但求為我所用。

張蘭英在聽取匯報后指出，要從維護學校利益、促進學院發展、堅持以人為本的高度切實抓好人才引進和培養工作；學院要利用現有的條件和平臺，集思廣益，通過多種渠道，采用靈活機制延攬人才；并鼓勵學院大膽探索符合學院實際、有利于學科發展的人才引進和培養模式。