各單位、部門(mén)：
根據(jù)《廣東海洋大學(xué)全日制本科生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》（校學(xué)生〔2023〕49號(hào)）有關(guān)要求，為做好我校2024-2025學(xué)年勤工助學(xué)工作，給學(xué)生提供實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并成長(zhǎng)成才，現(xiàn)將2024-2025學(xué)年勤工助學(xué)工作通知如下：
一、崗位設(shè)置
（一）崗位類型
校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位、臨時(shí)崗位。
固定崗位是指勤工助學(xué)活動(dòng)連續(xù)時(shí)間1個(gè)月以上的長(zhǎng)期性崗位，一般是指在學(xué)校有關(guān)單位（部門(mén)）協(xié)助處理日常事務(wù)、協(xié)助導(dǎo)師從事學(xué)術(shù)研究及科研工作、在學(xué)院學(xué)生工作辦公室協(xié)助從事學(xué)生管理、在學(xué)校圖書(shū)館和自主經(jīng)營(yíng)飯?zhí)脧氖路?wù)工作等崗位。
臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)或在寒暑假期間的工作崗位。
（二）設(shè)置數(shù)量
1.固定崗位。在學(xué)校有關(guān)單位（部門(mén)）協(xié)助處理日常事務(wù)、在學(xué)院學(xué)生工作辦公室協(xié)助從事學(xué)生管理、在學(xué)校圖書(shū)館和自主經(jīng)營(yíng)飯?zhí)脧氖路?wù)工作等崗位的數(shù)量同上學(xué)年保持不變。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)置從事學(xué)術(shù)研究及科研工作的固定崗位，需由副教授以上職稱或具有博士學(xué)位或承擔(dān)省級(jí)以上科研課題的教師擔(dān)任科研導(dǎo)師并提出申請(qǐng)，每位科研導(dǎo)師選聘人數(shù)不超過(guò)2人。上學(xué)年有科研成果（著作、論文）的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，經(jīng)學(xué)生資助管理中心確認(rèn)后，繼續(xù)保留崗位；無(wú)科研成果的崗位，取消相應(yīng)的科研助理崗位。各學(xué)院于10月31日前，報(bào)送科研助理崗位科研成果情況統(tǒng)計(jì)（附件1紙質(zhì)版簽名蓋章）到學(xué)生工作部進(jìn)行審核評(píng)價(jià)，并附相關(guān)必要的佐證材料。
2.臨時(shí)崗位。設(shè)崗單位提前5個(gè)工作日向?qū)W生資助管理中心發(fā)函申請(qǐng)，學(xué)生資助管理中心審批后方可通過(guò)智慧學(xué)工系統(tǒng)開(kāi)始招聘用工。已有固定崗位的用工單位原則上不再增設(shè)臨時(shí)崗位。臨時(shí)崗位申請(qǐng)數(shù)量原則上不超過(guò)10人，時(shí)間不超過(guò)1個(gè)月。
固定崗位數(shù)大于50人的用工單位（一般指圖書(shū)館、學(xué)校自營(yíng)飯?zhí)玫龋瑩Q崗期間如需交接工作，可申請(qǐng)不超過(guò)固定崗位數(shù)的過(guò)渡期臨時(shí)崗位，但工時(shí)增量不超過(guò)20%，過(guò)渡期為1個(gè)月。
（三）崗位結(jié)構(gòu)
勤工助學(xué)崗位應(yīng)優(yōu)先考慮低年級(jí)和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，如無(wú)特殊技術(shù)技能要求，原則上大一、大二學(xué)生比例不低于50%。如大一、大二學(xué)生無(wú)法達(dá)到每月工作30小時(shí)時(shí)長(zhǎng)的，可采取增設(shè)崗位數(shù)量但用工單位月總工時(shí)不變的方式解決。
聘用勤工助學(xué)學(xué)生10人以下的單位，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例均不得低于50%；超過(guò)10人（含）以上的校內(nèi)各用工單位，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的人數(shù)比例應(yīng)不低于90%。從事學(xué)術(shù)研究及科研工作的崗位及在各學(xué)院從事管理工作的崗位，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例應(yīng)為100%。學(xué)校圖書(shū)館的服務(wù)崗位家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例及大一、大二學(xué)生比例均應(yīng)為100%。
本學(xué)期未認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，經(jīng)向?qū)W院申請(qǐng)、學(xué)校綜合考慮其家庭經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行審批后，可視同家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，獲得申報(bào)勤工助學(xué)崗位資格。
二、崗位招聘
（一）學(xué)生參加勤工助學(xué)的酬金標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)為17元，每周勤工助學(xué)的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)30小時(shí)。
（二）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)具備如下條件：
1.我校全日制普通本科在校學(xué)生；
2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度和管理規(guī)定，積極配合學(xué)校和學(xué)院教育管理。
3.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的道德修養(yǎng)；
4.勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，學(xué)有余力，能利用課余時(shí)間上崗，沒(méi)有不合格科目；
5.符合崗位的基本要求。
（三）崗位調(diào)整及報(bào)名。10月31日前，由學(xué)生資助管理中心設(shè)置好新一輪崗位；各學(xué)院要充分宣傳勤工助學(xué)政策，鼓勵(lì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生積極報(bào)名，爭(zhēng)取崗位鍛煉的機(jī)會(huì)。有意向的學(xué)生在“智慧學(xué)工”的勤工助學(xué)模塊進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)。
（四）崗位錄用。各用工單位根據(jù)報(bào)名情況自行組織面試錄用。
（五）學(xué)生有下列情況的，應(yīng)終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)：
1.消極怠工，工作效率、質(zhì)量不高者；
2.故意損壞單位或個(gè)人財(cái)物者；
3.因違反法律法規(guī)、社會(huì)道德、學(xué)校章程及相關(guān)規(guī)章制度與管理規(guī)定，受到學(xué)院或?qū)W校通報(bào)批評(píng)教育或紀(jì)律處分者。
4.一學(xué)期考試不合格課程達(dá)到兩門(mén)及以上者；或課程安排時(shí)間滿，沒(méi)有空余時(shí)間參加勤工助學(xué)，發(fā)生因勤工助學(xué)耽誤學(xué)業(yè)情況者；
5.在勤工助學(xué)活動(dòng)中不尊重師長(zhǎng)和管理人員，不服從管理者；
6.在勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替、私自代班替班、虛報(bào)冒領(lǐng)報(bào)酬等其他情況者；
7.因身體原因，不宜從事相應(yīng)勤工助學(xué)工作者。
三、工作要求
（一）各單位（部門(mén)）應(yīng)充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育、管理和服務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)生誠(chéng)信、感恩、勵(lì)志意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和信心，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
（二）用工單位要加強(qiáng)考勤管理，考勤記錄要反映學(xué)生上崗實(shí)際情況，不得弄虛作假。任何單位或個(gè)人不得安排勤工助學(xué)的學(xué)生從事或協(xié)助以下工作：成績(jī)登記、試卷印刷類工作，教職員工的辦公室個(gè)人室內(nèi)衛(wèi)生工作，任何涉密材料的保管、傳送、歸檔和文字輸入、打印工作。
（三）學(xué)生要充分理解勤工助學(xué)育人功能，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則參加勤工助學(xué)，不能因?yàn)閰⒓忧诠ぶ鷮W(xué)影響成績(jī)。每位學(xué)生只能在校內(nèi)一個(gè)勤工助學(xué)固定崗位上崗；上崗期間如需換崗，需提前與原用工單位協(xié)商后退出原崗位，再另行選擇其他崗位。
（四）勤工助學(xué)學(xué)生上崗前，用工單位需組織學(xué)生開(kāi)展必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。要督促學(xué)生按要求在系統(tǒng)考勤。用工單位（部門(mén)）應(yīng)在每月5日前（如遇節(jié)日、寒暑假自動(dòng)順延），通過(guò)智慧學(xué)工系統(tǒng)-勤工助學(xué)報(bào)送上一月的勤工助學(xué)學(xué)生酬金發(fā)放材料，在線生成并打印紙質(zhì)版《廣東海洋大學(xué)勤工助學(xué)薪酬發(fā)放表》交學(xué)生資助管理中心；學(xué)生資助管理中心經(jīng)匯總、復(fù)核、審核等流程后，發(fā)函至學(xué)校財(cái)務(wù)部于月底前統(tǒng)一發(fā)放學(xué)生個(gè)人賬戶。
聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：0759-2383293。
附件：科研助理崗位科研成果統(tǒng)計(jì)表
學(xué)生工作部
2024年10月28日
