各單位、部門：
根據國務院辦公廳《關于2022年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2021〕11號）和學校《關于2022年五一勞動節放假安排的通知》精神，結合校區實際情況，五一勞動節放假安排如下：
一、放假調休時間
4月30日至5月4日放假，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班、上課，4月24日補5月3日（星期二）的課（班）、5月7日補5月4日（星期三）的課（班）。
二、相關安排及要求
（一）嚴格執行外出（返校）審批備案制度。學生加強個人防護，非必要不離校、不離陽，確需離校要嚴格按現行程序履行報批手續（離陽學生由所在學院分管學生工作領導負責審批；不離陽（到市區）進出校園的，所在學院輔導員審批即可）。教職員工非必要不離陽、不跨市活動，確需離開校區所在城市的，須經所在單位、部門審批同意。所有外出人員不得前往疫情中高風險地區、封控管控防范地區及有陽性病例地區所在縣（市、區）。五一假期期間所有經審批同意外出的師生員工返陽（返校）時需履行申請報批手續，嚴格按屬地疫情防控要求，落實健康管理措施，跨市活動的師生員工要持48小時內核酸檢測陰性證明以及抵陽后做一次核酸檢測再申請返校。
（二）嚴格校門管理。全體師生員工要遵守學校疫情防控管理規定。校園內須科學佩戴口罩，對進入校園的師生和經審核來訪人員做到“口罩必戴、身份必問、體溫必測、信息必錄、健康碼必驗、行程卡必查”。嚴禁校外無關人員入校，學生不得將校園一卡通外借他人，不得擅自帶他人進校，不得擅自在校外住宿或留宿外來人員，教職工不得使用私家車及私自攜帶無關人員入校。
（三）嚴格落實健康監測制度。嚴格落實晨午晚檢、“日報告”和“零報告”制度。各單位、部門要督促好師生員工堅持每日健康打卡和自我健康監測，安排專人跟進本單位、部門師生員工的健康動態，完善好信息臺賬，落實假期期間師生員工健康信息和“五本臺賬”，精準掌握師生動態、健康狀況和行蹤軌跡，切實做到底數清、數據準、去向明。如有異常，所在單位、部門及時向學生事務部和組織人事部報告，同時向防控辦報告。
（四）嚴格履行涉疫信息報告義務。全體師生員工要自覺按照屬地和學校疫情防控要求，主動履行好“每個人是自己健康第一責任人”的義務。各單位、部門要做好師生員工旅居史、接觸史、健康史“三史”排查，做到早發現、早報告、早處置，如在14天內發現與涉疫地區通報病例有重合軌跡、時空交集的，出現健康碼異常，收到屬地防疫部門短信，接到疾控部門涉疫電話，家庭同住人出現健康碼異常且14天內有密切接觸等，主動向社區和學校報告相關情況，配合各地“三人小組”做好健康管理措施，不得瞞報、漏報、遲報，如違反疫情防控管理規定的，將依法依規嚴肅處理。
（五）嚴格做好個人日常防護。加強個人防控意識，不聚集、不扎堆，牢記“勤洗手、戴口罩、勤通風、一米線”防疫四件套，養成良好的衛生習慣和健康生活方式。嚴格控制聚集性活動，非必要不舉辦，如確需舉辦，按照“誰舉辦、誰負責”原則，能線上不線下，能室外不室內，并根據上級疫情防控要求做好工作方案和應急處置預案。
（六）嚴格加強校園隱患排查。各單位、部門要堅持人、物、環境同防和多病共防，強化安全責任落實，落實好師生溺水事件、涉校火災、交通安全（非法包車）、食品衛生安全、實驗室安全、地質災害（防雷、防風、防汛等）等隱患排查，后勤保障部要重點加強護林防火、山洪等地質災害工作，規避“責任盲區”“工作死角”和“防控漏洞”，一旦發生突發事件，迅速采取最果斷最徹底措施，以最短時間遏制事態發展。
（七）加強人文關懷。各單位、部門要妥善安排好假期留校師生的工作學習生活，積極關注學生思想動態，回應學生關切和訴求，給予更多暖心服務、關心體貼和人文關懷，在確保做好疫情防護的前提下，組織開展好豐富多彩、有益身心健康的小型戶外文體活動。
學生事務部和各學院要強化家校協同溝通，調動學生、家長全員參與和支持學校防疫工作，自覺遵守屬地防疫規定，嚴格開展健康監測、做好個人防護、凝聚防疫合力、筑牢校園生命健康安全防線。
（八）嚴格落實值班值守。各單位、部門要高度重視五一勞動節期間安全工作，壓緊壓實責任，落實假期期間領導帶班、24小時在崗值班等制度，加強部門之間協同聯動，確保突發事件及時、科學、穩妥、低調應對處置，迅速上報。
廣東海洋大學陽江校區管委會
2022年4月21日
