各單位、部門：
為做好我校2022-2023年度勤工助學工作，給學生提供實踐和學習鍛煉的機會，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業并成長成才，依據《廣東海洋大學學生勤工助學管理實施辦法》（校學生〔2018〕60號）（以下稱《實施辦法》）文件精神，現將2022-2023年度勤工助學工作明確如下：
一、崗位類型
本學年校內勤工助學崗位設置為發展型、管理型、勞動型三類崗位。
發展型崗位主要指參與科研任務、協助指導教師開展科學研究等，主要是科研助理崗位。
管理型崗位主要協助承擔行政管理、學生管理工作，主要協助學校機關各部門、各學院學生工作辦公室開展學生工作。
勞動型崗位主要承擔學校公共服務工作，主要在學校圖書館和學校飯堂、商業中心等進行服務工作。
二、崗位數量
根據國家教育部、省教育廳關于推動保障型資助向發展型資助轉變的相關通知要求，今年要進一步加快推動優化勤工助學崗位結構，提高勤工助學內在質量顯著提升。
（一）發展型崗位
為鼓勵學生通過參與導師科研項目的研究和學習，提高學習能力，同時緩解校區有科研項目老師需要助理的用人需求，現設立發展型崗位，具體崗位名稱為科研助理崗。科研助理崗主要面向校區大二學生，家庭經濟困難學生優先。大一學生特別優秀的，經導師同意，可以破格錄用。
請各學院于11月7日前，報送本學院的科研助理崗位申請匯總表（附件1）紙質版簽名蓋章到學生事務部進行審核，并附相關必要的佐證材料。
（二）管理型崗位
面向大一、大二家庭經濟困難學生（以上一學期或本學期認定結果均可），新生優先。本學年崗位數量將按照新增學生數量適當調整增加。
（三）勞動型崗位
面向大一、大二家庭經濟困難學生（以上一學期或本學期認定結果均可），新生優先。為更好地服務校區師生，本學年的勞動型崗位數量適當增加。
三、崗位管理
（一）崗位結構
各用工單位崗位總數不超過10的，家庭經濟困難學生的崗位占比不低于80%；崗位總數超過10的，困難學生比例須達到100%。
（二）酬金標準
崗位酬金原則上每小時為17元。
（三）工作時間
每周不超過8小時，每月不超過30小時。
（四）崗位要求
所有上崗學生應努力學習，爭取優異成績，不能因為參加勤工助學影響成績。如在參加勤工助學期間，出現成績不合格的情況，由學院或單位報學生事務部作退崗處理。
（五）酬金發放
各用工單位要加強對上崗學生的關心關愛，及時準確報送學生酬金發放材料，每月5號前（國家安排統一放假的法定節日順延）報送上月學生勤工助學考勤表（附件3）及勤工助學酬金發放表（附件4）。延遲一個月以上不報的，由用人單位從部門經費或項目經費中發放。
各用工單位要匯總本單位所有勤工助學學生考勤表，統一制作發放表報送學生事務部，不接受個人單獨提交。
（五）上崗登記
勤工助學崗位實行上崗登記制度，經正常手續登記方可上崗，未經審批手續不予上崗。如崗位另有安排人員上崗，需發報酬由用工單位自行解決。
（六）考勤管理
各用工單位要加強考勤管理，考勤登記表要反映學生上崗實際情況，不得弄虛作假。學生事務部將組織對各單位學生上崗情況進行不定期檢查，如發現考勤不正規、虛報考勤、脫崗等情況的，扣發當月報酬，下一學年減少部分崗位。
四、崗位招聘
（一）聯絡方式填報
為方便新上崗學生報到，請各用工單位于10月31日前填報本學年勤工助學報到地點、負責老師等信息，由學生事務部向學生進行公布。
（二）崗位登記及需求估算
各用工單位依據目前在崗學生信息，統計符合本學年留用條件且愿意繼續留任的學生，于10月31日前向學生事務部申報進行崗位登記，學生事務部據此計算出各用工單位本學年勤工助學學生需新增數量。
（三）組織報名
1.各學院要充分宣傳勤工助學政策，鼓勵家庭經濟困難學生積極報名，爭取崗位鍛煉的機會。學生可以選擇1-2個崗位進行報名，最終只能選擇一個崗位上崗。有意向學生請在11月3號前向學院提交《勤工助學申請表》（附件2），各學院進行資格審核和面試。
2.申請科研助理崗位的同學，還需同時提交科研助理崗位申請匯總表（附件1）。科研助理崗位待學生事務部完成審核和研討后，再另外公布最終的上崗名單。
3.各學院及校區行政部門、圖書館、勞動崗的勤工助學崗位數量在工作群另行發布。
4.11月9日前，各學院完成招聘工作，提交學院內部上崗名單和學校行政部門管理崗、圖書館和勞動崗擬推薦上崗人員名單統計表（附件5），同時匯總本學院勤工助學報崗情況統計表（附件6）一并發送到[email protected]，學生的申請表以學院為單位交到海納樓742室。
（四）崗位安排
11月11日前，各學院完成學院內部的勤工助學學生上崗具體安排，同時學生事務部結合學生志愿、用工單位需求情況，負責校區行政部門、圖書館及勞動崗位的初步安排。學生事務部向上崗同學發放勤工助學介紹信，學生憑介紹信到相應用工單位登記上崗。
（五）崗位調整
用工單位經面試后，崗位仍有缺額的，反饋給學生事務部。如仍有學生待崗的，學生事務部進行再次安排。
（六）過渡期管理
過渡期內（11月份）新、老生可同時上崗，用工單位組織工作交接，11月30日前各單位必須完成交接工作。用人單位要組織進行新上崗學生的培訓（培訓內容必須含基本禮節禮貌）。
（七）各單位需在11月15日前將學生值班表（附件7紙質版蓋章）報送到學生事務部，如后續有值班安排變化的需再次重新報送。
聯系人：甘老師 聯系電話：0662-2162137
附件：
1.科研助理崗位申請匯總表
2.勤工助學考勤表（2022版）
3.勤工助學酬金發放表（2022版）
4.勤工助學申請表（2022版）
5.勤工助學擬推薦上崗人員名單統計表
6.勤工助學報崗情況統計表
7.勤工助學學生值班表
學生事務部
2022年10月28日
