主席：李鵬虹
1、主持校區工會全面工作，根據校工會的指示，組織做好工作計劃、總結，定期組織召開校區工會委員會議。
2、審批校區工會經費的使用，管好用好工會經費，實行賬目公開、民主理財。
3、及時與校區黨政領導匯報協調溝通，依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政；協調解決教職工的矛盾糾紛；積極與市、區教育局溝通聯系，協調解決教職工適齡子女入學、轉學問題。
4、參與民主管理校區有關工作，定期征求廣大教師的意見和建議，并整理反饋給校區單位（部門）領導或校工會。指導校區單位（部門）工會小組開展工作。
5、做好校區工會的日常活動，組織校區工會委員學習相關法規、交流工作方法、討論研究相關問題，指導工會會員相關事宜。
6、負責完成校工會交辦的其他工作。
副主席（兼組織委員）唐志軍
1、協助主席健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作；做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作；負責對接學校工會。
2、審核接收新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設，提升干部的組織力、凝聚力和戰斗力。
4、深入調查研究，總結典型，組織開展先進集體（工作者）、勞動模范以及各級及先進部門工會、工會積極分子的評選、表彰、培養和管理工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。
5、按時收繳會費，建好會員臺賬。
6、完成校區工會主席交辦的其他工作，督促并指導開展工會各項活動。
宣傳委員：許靜
1、宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。
2、負責校區工會年度工作計劃、總結的擬定，做好“雙代會”提案、會議材料的編排和提案收集、反饋、督辦等工作。
3、搞好宣傳活動和通訊報道工作，大力宣傳先進典型和好人好事，積極向省市總工會和校工會投稿；配合校區黨政做好宣傳工作，開展經常性的師德師風宣傳教育活動。
4、了解教職工的思想動態，抓好意識形態風險防控，及時做好教職工思想教育工作，穩定教職工隊伍。
5、做好師德標兵、文明家庭等各類評選、表彰工作。
6、完成校區工會交辦的其他工作，協助開展工會各項活動。
福利委員：劉昌憲
1、建立工會會員的生日檔案，開展生日慰問活動；合法合規做好職工福利品的購買和發放工作；深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況，組織做好校區一年一次的教職工體檢工作，努力為教職工排憂解難。
2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發生的重大困難。
3、根據學校工會的統一安排，向校區工會委員會提交各類節日的職工福利計劃并組織落實。
4、認真維護教職工的合法權益；廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。
5、負責教職工互助保險組織的建設以及管理、運作和賠付；組織做好教職工相關福利工作（如考察、療養）。
6、完成校區工會交辦的其他工作，協助開展工會各項活動。
文體委員：潘際娜
1、制訂工會年度文體活動計劃，組織教工運動會，開展經常性的有益于教職工身心健康的文體活動。
2、指導、協助各文體協會組織好小型多樣的群眾體育競賽活動，發動廣大會員開展適合教職工的全民健身運動。
3、負責工會俱樂部（活動室）的日常管理工作，及時添置和維修活動器材，定期開展消防、設備設施安全巡檢。
4、做好體育骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項體育競技活動，努力為校區爭光添彩。
5、組織教職工開展經常性的文體活動，用健康有益的活動豐富教職工的業余文化生活。
6、完成校區工會交辦的其他工作，協助開展工會各項活動。
女工委員：許文姬
1.負責對接校工會女工委和陽江市工會、陽江市婦聯有關工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的年度工作計劃及總結，組織開展女工工作。
2.維護女職工的特殊利益和合法權益，貫徹執行有關女職工切身利益的政策和制度，對孕、產婦及有困難的女職工進行送溫暖活動，保護女職工的身心健康；配合學校做好教職工婚育及計生工作。
3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，經常聽取女職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。
4、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，激勵女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，立足本職，努力提高自身的思想道德和業務素質；做好巾幗文明崗和三八紅旗手（集體）的培育、創建、申報和自查工作。
5、參與學校有關保護女教職工利益的規章、制度的制定，監督、協助有關部門貫徹實施，組織女教職工參與學校的民主管理，維護女職工享有的平等權利。
6、完成校區工會交辦的其他工作，協助開展工會各項活動。
青工委員：華洋林
1、配合學校開展青年職工的思想政治教育工作，積極開展有利于他們健康成長的思想教育和師德教育活動，做學校文明建設的主力軍。
2、鼓勵青年職工積極投入到學校的民主管理、民主參與建設中，為學校的教學、科研工作奮力拼搏，為學校各項建設添磚加瓦，出謀獻策。
3、組織開展有益于青年職工身心健康的豐富多彩的活動，活躍青年職工的文化生活。
4、關心青年職工的生活，積極反映他們遇到的困難并盡力協助解決；組織未婚青年開展系列活動，為他們交友牽線搭橋。
5、關心青年職工的成長，指導幫助搭建發展平臺，宣傳他們取得的成果，促進他們盡早成才；鼓勵青年職工在職學習，不斷提高教學、科研、管理水平。
6、完成校區工會交辦的其他工作，協助開展工會各項活動。
